Xuất bản: 08:19, Thứ Ba, 07/02/2012, [GMT+7]
.
PTO- Thời gian qua, huyện Cẩm Khê đã tập trung xây dựng chính quyền vững mạnh, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước ở địa phương theo phương châm gần dân, sát dân và vì lợi ích của dân. Đồng thời huyện chỉ đạo các cơ sở làm tốt công tác cán bộ, giáo dục đạo đức, lối sống, tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức; chú trọng đến trình độ chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng nghề nghiệp kỹ năng làm việc; từng bước cải cách các thủ tục hành chính; đổi mới lề lối làm việc đảm bảo đúng quy định và phát huy quyền làm chủ của nhân dân; tiếp tục chỉ đạo đổi mới phương thức hoạt động của bộ máy chính quyền cơ sở theo hướng tinh gọn, xác định rõ trách nhiệm của tập thể, của cá nhân; đẩy mạnh mối quan hệ phối hợp bền chặt giữa chính quyền cơ sở với Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân; nâng cao vai trò của nhân dân trong việc giám sát mọi hoạt động của cơ quan Nhà nước đồng thời vận động nhân dân tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, xây dựng tổ chức các Hội cơ sở vững mạnh; tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc và sự đồng thuận trong xã hội...
Trong công tác cán bộ, Cẩm Khê đã tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu cả về phẩm chất, đạo đức và trình độ, năng lực chuyên môn. Chỉ đạo 31 xã, thị trấn kiện toàn bộ máy chính quyền, nâng cao chất lượng cán bộ thông qua việc đào tạo, bổ nhiệm cán bộ, có trình độ chuyên môn cao và năng nổ, nhiệt tình với công việc vào những vị trí quan trọng, với phương châm trẻ hóa, chuẩn hóa và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ. Từ năm 2008 - 2011, UBND huyện đã cử hàng trăm cán bộ từ huyện đến cơ sở theo học các lớp lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ để tạo nguồn kế cận, riêng năm 2011 tuyển dụng trên 40 công chức cho UBND xã, thị trấn trên địa bàn huyện.
Trong công tác xây dựng chính quyền, các xã, thị trấn luôn quan tâm xây dựng hệ thống chính trị ở thôn, xóm; tập trung củng cố hệ thống chi bộ, mặt trận, các tổ chức đoàn thể... nhằm tạo mối liên hệ chặt chẽ giữa các cấp ủy, chính quyền với nhân dân, kịp thời giải quyết những vướng mắc nảy sinh ngay tại cơ sở. Việc bố trí đội ngũ Trưởng thôn, Bí thư chi bộ được tiến hành một cách công khai, tôn trọng ý kiến của đảng viên, quần chúng nhân dân. Trên cơ sở đó, Đảng ủy, UBND các xã chọn những người có năng lực, uy tín, gương mẫu và nhiệt tình với công việc đảm đương các chức vụ này. Đây cũng là một trong những yếu tố quan trọng trong việc xây dựng và củng cố hệ thống chính quyền vững mạnh từ cơ sở, đủ sức và đủ tin cậy để làm “cầu nối” giữa Đảng, chính quyền với nhân dân. Năm 2011, qua đánh giá xếp loại, toàn huyện có 11/31 chính quyền cơ sở xếp loại TSVM. Năm 2012 Cẩm Khê tiếp tục đổi mới hơn nữa nội dung và phương thức hoạt động của chính quyền cơ sở; đẩy mạnh thực hiện cải cách hành chính, nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy công quyền, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu cả về phẩm chất, đạo đức và trình độ, năng lực chuyên môn. Phát huy tính chủ động, sáng tạo, đề cao kỷ luật, kỷ cương, trách nhiệm trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ; đồng thời, gắn chặt việc kiện toàn tổ chức bộ máy chính quyền các cấp với việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. |
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét